劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当当庭裁决（）

劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书（） 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？ 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ) 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决案件审理期限是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷保存期是（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 关于劳动人事争议仲裁庭的组成，以下做法对的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。 《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用（）等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为（）。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作（）予以补正并送达当事人。 劳动人事争议仲裁管辖有何规定 劳动人事争议仲裁管辖有何规定