职业病危害因素浓度或强度超过（）的，用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。

产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。 产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准（） 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病（） 职业病危害因素浓度或强度超过（）的，用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理（） 用人单位职业病危害防治应（） 存在职业病危害的用人单位应当每( )至少进行一次职业病危害因素检测,存在职业病危害严重的用人单位还应每()年进行一次职业病危害现状评价。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、（），检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位应当对本单位产生的职业病危害承担责任 用人单位可通过岗前职业卫生知识培训，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防，来体现职业病危害告知义务（） 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。 用人单位应 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案（） 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。