关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）

下列关于群体绩效薪酬说法，不正确的是（） 可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联，无论是个人绩效，业务单元绩效，团队绩效，还是整个组织绩效。() 下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是（　　）。 下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（） 关于薪酬和薪酬管理的说法，错误的是（）。   下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（） 关于内在薪酬的错误说法是(  )。 关于薪酬结构，说法错误的是（） 关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。 常见的个人绩效薪酬不包括（） 关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 关于薪酬调查的说法，错误的是（）。 关于薪酬调查的说法，错误的是（） 以下关于薪酬说法错误的是（ ） 以下关于薪酬说法错误的是（　　） 关于薪酬调查的说法错误的是（） 以下关于薪酬说法错误的是（） 关于内在薪酬的说法错误的是（） 关于薪酬调查的说法，错误的是（　　）。 关于绩效管理、绩效考核的说法，错误的是（）