培训效果评估的层次主要包括（　　）。

培训效果的评估工具主要包括（　　）。 培训效果评估的内容主要包括 培训效果评估的内容主要包括（）。 培训效果评估的内容主要包括（　　）。 培训效果的评估方法主要包括( ) 效果评估是培训评估的重点，主要包括（　　）。 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 培训效果评估的主要内容包括（）。 培训效果的评估主要包括（）等层面。 培训后效果评估的内容主要包括（　　）。 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 培训效果评估的主要功能包括（）。 考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( ) 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次（） 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。 培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。 培训评估的层次包括（）。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。