科研人员如果没有论著发表，职业生涯是难以为继的（）

职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 科技人员职业伦理要求科研人员应该共享（）。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 中国大学MOOC: 职业生涯认知是职业生涯决策的前提。 职业生涯是（ ?）。 从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（） 职业生涯影响甚至决定人的体现的是职业生涯的（）特点 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任（） 职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。() 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。