对检查发现的“红线”问题及触碰“红线”人员考核情况，要通过安全对话会、专业系统会、专题通报等形式及时进行通报，营造人人敬畏“红线”的氛围，确保“红线”发挥应有的效力，消除安全隐患（）

触碰“红线”人员离岗培训期间，按照当地标准发放（） 管理人员发生（）行为，界定为触碰安全“红线” 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗个月处理（） 对触碰红线的责任人员，区分可能产生的后果及影响程度，给予相应的（） 信号设备质量出现问题，界定为触碰安全“红线”（） 对连续发生触碰安全红线问题的，应组织帮促（） 由发生可能触碰红线问题的责任单位（部门）开展（）和 对触碰安全红线的责任者，分别给予的处理，同时在月度安全生产考核中予以考核（） 《关于公布客运系统防止触碰红线具体措施的通知》规定：下列哪些问题属于客运系统安全红线问题（） 安全“红线”不可逾越、不可触碰（） 《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》（客管函〔2018〕11号）规定铁路局集团公司应严肃红线管理，对触碰红线的人员应视情况给予等相应处理，形成刚性约束（） 兰州局集团公司安全红线管理办法中规定，第一次触碰红线后，在岗期间内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分（） 首次触碰“红线”的职工，给予待岗处理（） 预估单客不可触碰的红线包括（） 标准化作业返奖制度规定：触碰安全红线被考核的金额，不予返还（） 《成都局集团公司安全红线管理实施办法》（成铁安〔2020〕225号）规定，违章钻、扒车属于触碰安全红线行为（） 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线后，在岗期间六个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予__处分 对触碰安全“红线”人员依据事件性质、危害程度、影响范围等因素明确离岗培训月（） 对触碰安全“红线”的作业人员，涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗个月处理（） 违反哪些生产纪律规定，就触碰“红线”管理？（）