经济人假设的基本观点()。
A. 多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
B. 多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
C. 多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
D. 人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者
E. 个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
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古典管理学派持“经济人”的人性假设观点（）
经济人假设理论中的“经济人”又称（ ）。
“经济人假设理论”中的“经济人”又称（）
经济人假设理论中的“经济人”又称（）。
经济人假设理论中的经济人又称为（ ）
经济人假设
“经济人”假设认为（）
论述“经济人”假设。
关于人性的基本假设中,“经济人”假设的合理解释是（）
（）是“经济人”的观点。
理性经济人假设认为
经济人”假设是( )
（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。
简述Y理论假设的基本观点。
