培训的制度是由企业制定的，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化（）

企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是（） 制定调剂室查对制度的最主要目的在于（ ）。 该企业制定人员培训开发计划的主要目标是（）。 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。 员工培训的主要目的是什么? 员工培训的主要目的是什么 提高员工的工资水平是企业培训与开发的主要目的（） 调剂室制定贵重药品管理制度的最主要目的是（） 调剂室制定贵重药品管理制度的最主要目的是 新员工培训的主要目的不包括（ ） 现场培训的主要目的是改善员工和表现（） 企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么（） 工作许可制度的主要目的是（） 建立种子储备制度的主要目的是()。 汉代实行编户制度的主要目的是（ ）。 简述企业员工培训制度的主要内容 通过培训帮助员工自我评估，主要目的在于()。 实行工资指导线制度的主要目的是（） 实行工资指导线制度的主要目的是()。