根据强化理论，实施负强化，应当以（）为主。  

斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反映在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化。无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。（） 强化理论中负强化的刺激物包括（） 激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数，根据（）可以将强化分为正强化和负强化。 根据斯金纳的操作性条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是降低同类反应在将来发生的概率。<br/>（） 辨析:根据斯金纳的操作性条件反射理论,强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。 强化有___________（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 试根据斯金纳的理论，简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。 斯金纳的强化理论中，负强化和惩罚并无区别。（） 实施负强化的方式与正强化有所差异，应以__为主 中国大学MOOC: 对人的行为进行强化激励时，应坚持正强化与负强化相结合，以负强化为主。 强化有{pz_填空}（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 强化有{pz_填空}（实施奖励）与负强化（撤消惩罚）之分。 在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致（）