根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求，对符合年休假条件的职工，确因工作需要，当年未能休假或未能休满应休年休假天数者，单位应支付其应休未休年休假补贴（）

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，职工已享受当年年休假，年度内又出现的情形的，不享受下一年度的年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求，对符合年休假条件的职工，确因工作需要，当年未能休假或未能休满应休年休假天数者，单位应支付其应休未休年休假补贴（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，、探亲假均包括休息日和法定节假日（） 根据《国家电网公司电能计量封印管理办法》，列哪些要求符合管理办法（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定（） 根据劳动法，国家实行带薪年休假制度，职工累计工作已满20年的，年休假天数为（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。 (2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》根据，制订本办法（） 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定（）