多选题

根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,职工已享受当年年休假,年度内又出现的情形的,不享受下一年度的年休假()

A. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
B. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D. 当年离岗脱产学习累计6个月以上的

查看答案
该试题由用户420****10提供 查看答案人数:19767 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户420****10提供 查看答案人数:19768 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,应休未休年休假补贴按照该职工日工资收入的支付() 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求,职工年休假应在当年一次性休完,不可分段安排() 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,、探亲假均包括休息日和法定节假日() 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》要求,对符合年休假条件的职工,确因工作需要,当年未能休假或未能休满应休年休假天数者,单位应支付其应休未休年休假补贴() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假() 根据《职工带薪年休假条例》规定,公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者,每年可享受带薪年休假天() 根据《职工带薪年休假条例》规定,()的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》,的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入() 根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。 根据《职工带薪年休假条例》,职工能享受年休假15天的条件是() 根据《职工带薪年休假条例》下列职工,可以享受当年年休假的是()。   根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。 根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不应享受当年年休假的是( ) 依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是() 根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有( )。 根据《职工带薪年休假条例》,下列关于职工享受年休假天数的说法,正确的有()。   《职工带薪年休假条例》规定,连续工作()以上的,享受带薪年休假
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位