多选题

工资集体协商过程中,通常运用的策略有()

A. 双赢策略
B. 退让策略
C. 坚守策略
D. 迂回策略

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集体协商谈判策略的运用首先要()。 在工资集体协商制度建设的过程中,应逐渐使各类企业(  )的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商。 工资集体协商 策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。 策略的谋划和运用,是开展工资集体协商的重要因素,对于依法合规开展工资集体协商,并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有()。 工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。 什么是工资集体协商? 工资集体协商的内容 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商? 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问:什么是工资集体协商 工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 ()属于工资集体协商的内容。 工资集体协商的内容包括()。 简述工资集体协商邀约规定 简述工资集体协商的内容。 工资集体协商的内容包括() ()属于工资集体协商的内容。  名词解释:工资集体协商
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