登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
因公出国(境)证件应在回国(境)一个月内交省联社人力资源部,由省联社人力资源部统一交给发证机关指定的部门统一保管或注销()
判断题
因公出国(境)证件应在回国(境)一个月内交省联社人力资源部,由省联社人力资源部统一交给发证机关指定的部门统一保管或注销()
查看答案
该试题由用户492****13提供
查看答案人数:33113
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户492****13提供
查看答案人数:33114
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《关于进一步加强福建省农村信用社工作人员出国境管理的通知》规定,因公出国(境)人员,应在回国(境)后,将所持因公出国(境)证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销()
省公司人力资源部的职责是哪些()
省公司人力资源部的职责是哪些()
下列哪些领导人员的出国(境)证件原则上应交由公司人力资源部保管()
人力资源系统能够查询到。---人力资源部()
人力资源部◆人力资源系统能够查询到()
员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
农商银行其他登记备案人员因私出国(境)证件由各农商银行人力资源部集中管理()
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名,人力资源部审核,经考核,人力资源部核准()
涉密人员因公出国(境)的证件,应在回国(境)()天内交组织交组织人事部门集中保管
农商银行领导班子成员因私需要出国(境)的,由本人提出书面申请,由审计中心对其进行离岗审计,报省联社人力资源部签注意见,报省联社批准()
农商银行领导班子成员因私需要出国(境)的,由审计中心对其进行离岗审计,报省联社人力资源部签注意见,报省联社分管领导批准()
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求()
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部()
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
试用期.---人力资源部()
人力资源部考勤核对原则()
人力资源部BSC财务包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了