影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的（）

效度是指绩效评价所获得信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度差就意味着绩效评价结果的准确性低（） 管理绩效内容定义得越全面越准确，则管理绩效评价结果的信度越高（） 影响效度的因素有哪些?如何提高效度? 影响统计结论效度的因素有哪些？ 影响实验外部效度的因素有哪些？ 影响教育实验内在效度的因素有哪些？ 影响教育实验内在效度的因素有哪些 影响评价结果的常见因素有（） 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 一个实验中影响内在效度的因素有（） 影响实验研究法的内在效度的因素有哪些?( ) 影响实验研究的统计结论效度的因素有哪些？ 影响健康教育评价结果的因素有（） 影响绩效管理实施的因素有哪些？ 在一个实验中，影响内在效度的因素有()。 什么是研究的内部效度？它的影响因素有哪些？ 什么是研究的内部效度？它的影响因素有哪些 政府绩效管理兴起的影响因素有哪些？ 绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明效度低，也意味着绩效评价结果的准确性低（） 影响测定结果准确度的因素有（）。