对高级主管人员素质的特殊要求包括（　　）。

主管人员考评的方式包括（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 通过提高主管人员的素质进行控制工作的是（） 高级主管人员的工作价值取决于（ ）。 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求（） 主管人员开发的目标不包括（）。 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（ ） 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是() 主管人员及其下属的素质越高，就越不需要（） 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 主管人员与其下属双方的素质和能力与管理宽度（） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。 通过提高主管人员的素质来进行的控制是（。的业金（） “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施。说法错误的是（）。 对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。 会计主管人员调动，应由（）