对晋升结果进行评估的方法主要有面谈法和（）。

进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（） 结果评估层面的缺点主要有（）。 站长晋升，对人员的考核主要有以下几项（） 心理评估的方法主要有（） 风险评估的方法主要有()。 安全评估的方法主要有（） 经典研究方法主要有访谈法、问卷法等，而访谈法按照提问和回答方式或者事先对问题和回答方式的规定程度，可分为、和() 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主要有（） 绩效面谈的类型主要有（）。 绩效面谈的技巧主要有( )。 培训评估的方法主要有（）。 行为层面的评估方法主要有（）。 创业风险评估的方法主要有（） 商誉价值的评估方法主要有（）。 企业价值评估的方法主要有（　　） 操作风险评估方法主要有（） 企业价值评估的方法主要有（） 小组访谈法的优点主要有()。 个别访谈法的优点主要有