单选题

组经理不能直接晋升为金质组经理()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户543****75提供 查看答案人数:38229 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户543****75提供 查看答案人数:38230 如遇到问题请联系客服
热门试题
主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分()次发放,晋升部经理奖分()次发放 各级高级组经理晋升条件如下() 资深组经理晋升处经理要求拟组建团队有效人力()人 晋升收展部经理需满足任职高级组经理()个月,晋升收展高级部经理需满足任部经理()个月 公司晋升组经理奖中,拟组建团队有效人力为1+6时,可以获得晋升组经理奖多少钱() 张三是组经理,其推荐新人李四,李四后来晋升为组经理,张三同时晋升为高级组经理,此时张三和李四之间存在()关系 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中,说法正确的是() 晋升组经理拟组建团队有效人力需要达到___人() 业务主任正常晋升组经理的条件有哪些()快速晋升条件有哪些() 一个新人晋升到组经理最快几个月() 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力()人 主管A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,A对B、B对C享有(),A对C享有() 想要快速晋升组经理,需要直接推荐可回归有效人力()人,拟组建团队有效人力()人 当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A与B形成(),A直接培育B;若B直接培育组经理C,则A与C形成 区域总经理A育成组经理B,组经理B直接增员客户经理C,若C引进定级组经理D,C同时引进区域总经理E则() 营销晋升组经理需要个人最近3个月FYC累积达到()元 组经理直接培育新收展组时,当月直辖组持证人数默认系数为() 新版基本法中,一年内新晋升组经理可以同时享受() 业务系列正常晋升组经理考核指标,其中“拟组建团队有效人力”需要达到()人 组经理A培育组经理B,以下哪些情况下,两人的培育组关系永久失效()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位