人力资源预测的局限性表现在()

人力资源预测的局限性主要包括（）。 简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。 人力资源预算的局限性包括( )。 人力资源预测有一定的局限性，下列选项中，属于环境的不确定性的有（ ）。 以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（） 负荷预测模型的局限性主要表现在（）。 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 论法的局限性的表现及认识法的局限性的意义。 试论行情预测的内容及局限性。 财务分析的局限性，主要源于作为财务分析基础的财务报表所存在的局限性。这种局限性主要表现在：（）。 GDP的局限性表现在（）？ GDP的局限性表现在？（） GDP的局限性表现在（） 产业政策既有其重要作用也有其局限性，其局限性主要表现为（）。 人力资源预测存在的问题表现在（） 古代医德的局限性表现在（） 基金评级的局限性表现在（） 动物实验的局限性表现在（） 古代医德的局限性表现在（）