工厂员工发生导致损工1个班或一天或更久的工伤（不包括上下班的事故）属于（）

员工因工负伤或患职业病治疗期间可休工伤假，考勤记“”（） 工厂有一员工因在工厂操作机械扎断两根手指，经工伤认定与劳动能力鉴定后，为工伤七级，该员工打算辞职，不知可以获得多少赔偿？ 工班员工请5天病假审批流程依次为工班长、部门副职（） 员工伤亡实施对象不包括（） 发生事故（如：设备、工伤、员工生病等）或发现隐患时（） 造成车轮崩轮或裂损原因不包括（） 我们工厂在深圳龙华，工厂一员工经诊断身患职业病，工厂打算帮其申请工伤认定，应该怎么操作？大概需要多长时间？ 车间按劳动班制或按__设置工班，并明确工班长 对普通员工迟到或早退者处以50元罚款，对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款；对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款（） 员工因工负伤或患职业病，需治疗和休养，根据《工伤保险条例》可享受假期称作工伤假（） 一个工步中常包括一个或几个工序。 工班办公环境整理，不包括下列哪项（） 手术前一天的护理不包括（）。 损工是指损失员工（） 员工请假一天以上，七天以下的，须提前1天申请，由（）审批 工作班成员不包括临时工、辅助工（） 绩效成果包括员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低和（　　）。 工厂一员工，上班时间从一个梯子上面摔下来，经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同，不知道这种情况其可以获得哪些赔偿？工厂需支付多少？ 一天只能提出5个以内的要求（注：达到或超过5个选择“否”）（） 第一天的补液总量不包括（）