员工因工负伤或患职业病，需治疗和休养，根据《工伤保险条例》可享受假期称作工伤假（）

根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（） 《工伤保险条例》施行前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定、从《工伤保险条例》施行之日起算超过一年的，不能按照条例的规定执行（） 《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（）个月平均月缴费工资 的前提是因工负伤或职业病，非因工负伤和疾病不能享受工伤待遇（） 《工伤保险条例》中所指的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前个月平均月缴费工资（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。 根据《工伤保险条例》的规定,因工死亡待遇不包括__。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，指定《工伤保险条例》。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》（） 《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）个月平均月缴费工资。 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（）个月 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险，制定《工伤保险条例》（） 《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的风险（） 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，国家制定的《工伤保险条例》，明确了工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。 根据《工伤保险条例》，职工因工认定为工伤，如下哪些费用由单位支付（） 《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗教治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险（） 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其薪酬（ ）。