登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
部门之间产生矛盾的主要原因一般包括()
多选题
部门之间产生矛盾的主要原因一般包括()
A. 部门之间分工不明确,易引起工作职责交叉
B. 本位主义,即站在各自的角度维护本部门的利益
C. 部门之间信息沟通不畅或者获取的信息不对
D. 部门之间利益分配不够平衡
查看答案
该试题由用户794****56提供
查看答案人数:16755
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户794****56提供
查看答案人数:16756
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
可能在职能部门与指挥部门之间产生矛盾的监理组织形式的是()监理组织。
如果今后你与同事之间产生矛盾,错误的做法是()
内部生产率与外部生产率之间不会产生矛盾()
一般情况下,产生不确定性的主要原因有()。
为了避免在旅游团内产生矛盾,分配住房和航班机位的工作一般应由()来做。
为了避免在旅游团内部产生矛盾,分配住房和航班机位的工作一般由( )来做。
一般港内船速要比海上船速低,其主要原因包括:()
日常部门间的矛盾和指责,主要原因是()
下列哪项一般不属于不确定性产生的主要原因?()
烤烟生产上产生“黑暴烟”的主要原因一般是施用()过多。
一般情况下曲轴产生疲劳裂纹的主要原因是受到()作用。
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是().
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是()。
各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥者之间容易产生矛盾的组织形式是()。
当旅游团内部出现纠纷、游客之间产生矛盾时,地陪应该( )。
产生不确定性的原因很多,一般情况下,产生不确定性的主要原因有()
月降雨量与月径流量之间的关系一般较差,其主要原因有()。
导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括()。
职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是()监理组织。
阻抗产生的主要原因包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了