职能部门与指挥部门易产生矛盾的监理组织形式是（）监理组织。

监理组织机构中，拥有职能部门的监理组织形式有（ ） 在直线职能制监理组织形式中：直线指挥部门拥有对下级实行指挥和发布命令的权力，并对该部门的工作全面负责；职能部门是直线指挥人员的参谋，他们只能对指挥部门进行业务指导，而不能对指挥部门直接进行指挥和发布命令。 以下项目监理机构的组织形式中，（　　）的优点是加强了各职能部门的横向联系，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。 以下项目监理机构的组织形式中，（）的优点是加强了各职能部门的横向联系，缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾 各级部门主管人员对所属部门的事务负责，项目监理机构中不再另设职能部门，这是（ ）监理组织形式的特点。 在某监理机构中，总监理工程师下设一些职能部门，职能部门分别从职能角度为执行总监理工程师决策服务，但不能下达命令和指示。这种组织形式是（） 在直线职能制组织形式中，有直线指挥部门的人员和职能部门的人员，关于以上两类人员的表述中，错误的是（） （）是在监理机构内设立一些职能部门，把相应的监理职责和权力交给职能部门，各职能部门在本职能范围内有权直接指挥下级。 项目监理机构中任何一个下级只接受唯一上级的命令,且不再另设职能部门的组织形式,称为组织形式（） 某企业为高层领导设置职能部门，但中层领导没有职能部门，该企业的组织形式是（）。 下列项目监理组织形式中，加强了各职能部门的横向联系，具有较大机动性和适用性，将上下左右集权与分权实行最优结合的组织形式是（） 按专业分工设置相应的职能部门，实行主管人员统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式是（）。 职能制监理组织形式的缺点是（）。 下列项目监理组织形式中，由于下级人员受多头指挥，指令相互矛盾会使下级在监理工作中无所适从的是（）组织形式 具有相关联的职能系统和子项目系统的监理组织形式为（）监理组织形式。 直线职能制监理组织形式的缺点有()。 职能制监理组织形式的特点不包括（） 通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为（）。 直线职能式监理组织形式的不足之处是（ ） 项目的职能式监理组织形式的主要优点是（）。