在战略性人力资源管理过程的（）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标”

简要回答人力资源管理的重要性。 下列步骤中，属于战略性人力资源管理过程的是（）。 在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（） 1、在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是()。 1、在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是(　　)。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是()。 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。 战略性人力资源管理过程中，（）通常是以人力资源管理者员为主来完成的。 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 对于采用稳定战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 战略性人力资源管理 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（）。 战略性人力资源管理（ ）。 战略性人力资源管理（） 战略性人力资源管理（ ）。