()认为没有一成不变的，“最好的”管理理论和方法。

在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法（） “组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境，不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点 认为世界上不存在一成不变的、普遍适用的最佳管理理论与方法的是（ ）管理思想。 在管理中没有什么一成不变的.普遍适用的.最好的管理理论，管理者要根据组织所处的内外条件随机应变。持这种观点的是（） 按照（）的观点，现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法，管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。 投资理念和投资方式最好是一成不变，该说法（） 由于事物运动的状态和方式不是一成不变的，但信息的产生是一成不变的。 “在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这是（ ）的观点。 购买信号一成不变（） 世界不是一成不变 购买信号一成不变。 规划是一成不变的（） “在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这体现了哪个学派的观（）   不法古，不修今说明管理应当一成不变 商业模式是没有标准的，也不是一成不变的（） 时代精神是一成不变的。 人的本质是一成不变的 价值观是一成不变的。 个性是稳定的，所以一成不变。 职业规划是一成不变的。