“在管理中，不存在某种到处适用的、一成不变的管理理论和方法，必须根据组织的内外环境和具体情况而定。”这是（ ）的观点。

（ ）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法 按照（）的观点，现实中不存在一成不变、普遍适用的理想化管理理论和方法，管理应随机应变，即采用什么样的管理理论、方法及技术应取决于组织环境。 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是（） 认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（） 在现代管理理论学派中，哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论和方法（） 19.认为没有什么一成不变，普遍适用的“最好的”管理理论和方法的学派是（）A.决策理论学派 认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法,管理应随机应变的是 管理环境是一成不变的。（ ） 在管理中没有什么一成不变的.普遍适用的.最好的管理理论，管理者要根据组织所处的内外条件随机应变。持这种观点的是（） 不法古，不修今说明管理应当一成不变 职业发展管理中的两大主体是一成不变的。 “组织管理中没有一成不变、普遍适用的最好管理理论和方法。任何组织要发挥管理的有效性就必须有的放矢使管理适应环境，不断变革组织。”所描述的是以下哪种组织变革理论的观点 由于事物运动的状态和方式不是一成不变的，但信息的产生是一成不变的。 购买信号一成不变。 世界不是一成不变 购买信号一成不变（） 管理信息系统建设完成后就一成不变。 企业财务管理要根据所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变的财务管理模式和方法。() 规划是一成不变的（） ：不存在抽象的、一成不变的行政环境，任何行政环境总是针对()。