经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()

2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。 合同期内属下列情形之一，经双方协商一致可变更劳动合同内容或解除劳动合同（） 甲公司提出和员工张某解除劳动合同，双方协商一致后解除了合同张某在公司工作了2年2个月，合同解除前张某月工资是2400元。张某提出公司应给与其经济补偿，但甲公司认为双方已经协商一致，不需要支付经济补偿。则下列说法正确的是（）。 新员工报到（）日内，经劳资双方协商一致、分公司总经理审批后签订劳动合同 (2015年11月)2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。（ ） 劳动合同是在平等自愿、协商一致的基础上订立的，双方协商一致也可以变更劳动合同。（） 用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（） 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（） 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以( )。 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（ ） 劳动合同必须由双方当事人协商一致（） 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。 劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）（） 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。