组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。

人本管理趋势要求管理理论研究要坚持（） 简述行政组织理论研究方法。 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 组织理论研究的主要分支学科为组织（）。 古典管理理论研究的核心问题是 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。() 文化研究不包括文化理论与文化实践。 一般管理理论研究的中心问题是（ ）。 到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。 相对于管理理论研究,中国的管理实践更需要创新。() 在组织文化的塑造中强调引进新的组织文化理论，外化于组织发展的实践，内化于组织文化塑造的是（） 在现代管理理论中，组织管理理论的代表人物是（） 在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于 人本管理趋势要求管理理论研究要坚持    (    ) 组织学习研究方面的理论基础是指运作管理理论和系统动力学理论（） 结合实际，谈谈行政组织理论研究的意义。 在镇痛药理理论研究中是重要的工具药（）。 （）在镇痛药理理论研究中是重要的工具药。 在组织管理理论的权变理论中，较著名的是( ) 在组织管理理论的权变理论中，较著名的是（）