人本管理趋势要求管理理论研究要坚持（）

试述学习人本管理理论的目的。 管理学中的人本原理要求企业管理要坚持（）。 管理理论发展的新趋势为（）。 病案管理学的理论研究是：（） 病案管理学的理论研究是：（ ） 病案管理学的理论研究包括 病案管理学的理论研究包括（）. 以下属于人本管理理论的内涵正确的是（） 从教育管理研究理论层次的发展趋势来看，今后教育管理理论将会扩大和加深的层次是（） 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 组织管理理论着重研究（） 现代管理理论发展的趋势不包括（） 试述企业管理理论的发展趋势。 （）在镇痛药理理论研究中是重要的工具药。 在镇痛药理理论研究中是重要的工具药（）。 以下___对人的假设是人本管理理论的立论基础。 ( ) 在镇痛药理理论研究中是重要的工具药(   )。 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（） 战略管理是（）管理理论，也是（）管理理论 企业管理理论的发展呈现出哪些趋势(　　　)