单选题

()为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。

A. 计划经济体制
B. “固定工为主,临时工为辅”单一的用工制度
C. 劳动力由国家统一安置
D. 劳动力供需方的双向选择趋势的出现

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《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:本人主动要求所在区队(科室)上交劳务市场重新分配工作的人员,一律先进入劳务市场。 劳务市场的目的是人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场 以农民工为主的建筑劳务市场上存在的问题主要有() 《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:凡一年内()次进入劳务市场的,一律解除劳动合同。 劳务市场也就是劳动力市场,它是一种生产要素市场。( ) 制定《内部劳务市场管理制度》,可以使人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场 劳务市场人员进入劳动锻炼单位后,考勤由负责() 区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准,可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息() 劳务市场人员培训、待岗期间,停发劳动防护用品() 劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度,试用期() 劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所,它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。( ) 相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有()的特点 目前,对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是()o 教育服务的商品价值不一定非得通过劳务市场才能实现。 劳务市场管理制度是针对劳务输出、输入,形成劳务买卖关系所作的规定,而不是对内部劳务培训、劳务管理的规定。 相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有(   )的特点。 相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司的劳务具有()的特点 相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务分包具有()的特点。   建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时,劳动力成本() 劳务询价相比在劳务市场招募零散劳动力,承包人选择成建制公司具有( ) 特点。
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