劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度，试用期（）

实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？ 试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格（） 对新录用的人民警察实行试用期制度，其试用期为( )。 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期一般为( )。 实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 试用期出现工作不作为或不服从上级安排，屡教不改的视为试用期考核不合格（） 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期不包括在聘用合同期限内。 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 试用期的考核标准() 聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的，继续聘任（） 新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。 下面哪些情况将视为试用期考核不通过（） 在季度考核周期内，由试用期转为非试用期时间不足的，不参与当季考核（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 建立选聘人员（）制度，对试用人员进行考察和培训，试用期满，方可正式上岗。 竞争上岗的人员，班组长试用期为（） 新分配大学生从正式进入试用岗位起，试用期考核的内容为（） 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后，应实行试用期制度。试用期一般为个月（）