按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收人，实行多劳多得，少劳少得，因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的（）

按劳分配方式下，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 劳动者获得的工资是按劳分配（） 实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提，劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素（） 有人认为，个体劳动者个人所得属于按劳分配。 按劳分配是指在社会主义公有制内，按照劳动者提供的劳动的数量进行分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得（） 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 （ ） 在现实生活中，按劳分配统筹表现为按劳动者的（）进行分配 个体劳动者的收入属于按劳分配。（1.0分） 在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（） （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 按劳分配是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬，它是社会主义社会个人消费品分配的根本原则。 按劳分配是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬，它是社会主义社会个人消费品分配的根本原则。 按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 在社会主义公有制经济中，劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动的报酬，多劳多得，少劳少得，“不劳动者不得食”的收入分配方式是（） 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 在私营或外资企业中，劳动者的工资是按劳分配收入（） 我国个人收人分配实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的收人分配政策。 （ ） 下列构成我国社会主义初级阶段的分配方式的有（）①按劳分配②按个体劳动者劳动成果分配③按生产要素分配④按需分配 根据我国宪法规定，()制度是调整社会产品分配的基本原则，其含义是按照劳动者付出的劳动力的数量和质量来分配个人消费品。 2010年5月1日《人民日报》发表社论指出，要不断增加劳动者尤其是一线劳动者的劳动报酬。增加一线劳动者的劳动报酬有利于（） ①理顺国家、企业和个人三者的分配关系，维护劳动者权益 ②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③消除收入差别，促进社会公平 ④提高居民收入，增强居民的购买力