多选题

组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义,主要表现在()

A. 是法律
B. 有利于保证创新服务运行的安全有效
C. 有利于保护专业技术人员的合法权益
D. 有利于避免用人单位的任意行事

查看答案
该试题由用户951****82提供 查看答案人数:43085 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户951****82提供 查看答案人数:43086 如遇到问题请联系客服
热门试题
十七大对基层党组织做了一个很明确的要求——十六字方针,指的是()。①推动发展②服务群众③凝聚人心④自主创新⑤促进和谐 组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范() 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现() 加强创新服务力制度建设,根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效,着力构建科学的创新服务力制度体系。 能否构建具有强大感召力的(),关系社会和谐稳定,关系国家长治久安。 建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。 在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中,工会建立起了哪四种机制 在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中,工会建立起了哪四种机制 加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是() 组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。 组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。 加强劳动关系协调发展,构建和谐稳定的劳动关系,既是(),又是()。 组织创新是技术创新的某方面表现,技术创新是组织创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系。() 组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。 组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。 健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展() 劳动规章制度对()具有约束力。 有效沟通可以提高组织效率,促进组织的变革、创新() 产业组织创新与产业技术创新等密不可分,组织创新是技术创新的某方面表现,技术创新是组织创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系。(  )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位