实习期员工个人总毛利完成率X≥100%，帮带人员奖励（）元

电压合格率=配网母线线电压非越限时间／计算总时间x100%（） 实习期人员是否结算节假日结存时长（） 实习生实习期为（）个月。 金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行（） 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 下列监测信用风险指标的计算方法中，正确的有（ ）。Ⅰ.不良资产率=（次级类贷款+可疑类贷款）/各项款x100%Ⅱ.预期损失率=预期损失/资产风险暴露×100%Ⅲ.贷款损失准备充足率=贷款实际计提准备/贷款应提准备x100%Ⅳ.逾期贷款率=逾期贷款余额/贷款总余额x100% 实习期计入试用期，实习期超过3个月，取得毕业证且实习合格者可直接转正（） 《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（） 实习期为__个月，结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果，并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程（） 某业务员当月毛利完成率为88%，其结算考核比例为（） 业务费结算=×结算比例×月度毛利完成率对应的结算考核比例（） 当计划完成率小于（）时，当期计划考核计零分，反之则按实际完成率计分？ 新入员工实习期满合格后，套入（） 药店完成率、现金完成率封顶多少（） 材料损耗率的计算公式，可以表示为（）x100%。 门店当期线上销售预算完成率为100%（含）-115%时，它的绩效基数是（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是： “进入设计类企业实习，单位规定实习期至少要两年。觉得实习期太长。”这一想法违背的发展原则是（） 实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工