企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。

在现有的福利计划之外，再提供一些福利项目或提高原有的福利水准，由员工选择。这种福利计划是（）。 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() （ ）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。 企业补充福利主要包括()。 根据《自由与责任》的观点，企业能够为员工提供的最佳福利是（）。 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。 按照企业提供项目的内容可以将企业的福利划分为经济型福利模式和（　　）。 企业补充福利主要有()。 设施利是与企业设施有关的福利，如（ ）。 离职后福利是指企业为获得 员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（　　）。 公司为职工建立社会保险及补充保障之外，还为职工提供了企业集体性福利待遇，包括（） 根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,包括（）福利 （）是由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划。 下列属于企业补充福利的是(). 员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（ ）。 员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（）。 福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇。() 通常情况下，由企业提供的员工福利项目不包括（ ）。 自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目。()