单选题

人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。

A. 真实
B. 真实
C. 合法
D. 真实

查看答案
该试题由用户161****85提供 查看答案人数:41592 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户161****85提供 查看答案人数:41593 如遇到问题请联系客服
热门试题
人力资源服务机构是指提供人力资源服务的() 建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度() 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括() 人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门可以作出的处罚有() 劳动者年满()周岁,可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案() 《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的,应当遵守的规定() 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构,包括() 针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息,人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是() 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为()。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的,在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为,人力资源服务机构不得有下列哪些行为() 《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出,建立健全人力资源服务机构信用评价标准和制度,探索建立“红名单”、“黑名单” 根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源服务机构的类型有()。 通常,人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程,帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息() 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证() 人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可,取得人力资源服务许可证() 人力资源服务机构类型包括()。 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 人力资源社会保障部门应及时向社会公示人力资源服务机构年度报告信息。其中,网站网址是否公示可由人力资源服务机构自行选择() 《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有的内容有()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位