审计机构人力资源方案的关键成功因素是( )。

人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括： 人力资源管理的关键特征是 管理开发是人力资源开发的关键。( ) 使用开发是人力资源开发的关键。( ) 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。 在人力资源效益审计中，人力资源成本审计的主要内容包括是否存在不合理的开支（） 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 审计计划的关键成功因素是（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出人力资源需求高度相关的变量。 人力资源发挥潜能的决定性因素体现在人力资源的( )。 下列因素中，不属于测绘项目人力资源配置方案主要决定因素的是()。