员工被处以停发奖金处理的，在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中，如果违纪员工能够迅速改正错误，表现好的，经所在二级单位批准，可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。

受警告处分者次月起个月不计发奖金（） 受记过处分的，停发个月奖金（） 关于2020年商务政策中的销售部奖金，本地市场开发奖金权重是（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受警告处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。行政处理包括（）。经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴 社会赞助园所的经费款项可以用于分发奖金（） 下列属于员工福利形式的有（）。Ⅰ.职工食堂Ⅱ.加班费Ⅲ.职工娱乐设施Ⅳ.按月发奖金 长借人员借出期间工资、基本津贴照常发放，奖金停发（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 因违反《员工奖惩办法》受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核。受记大过处分的，停发奖金（含对应的季度、年度奖励）（） 企业年底为优秀员工分发奖金，这属于企业管理一般方法中的 员工被责令赔偿经济损失的，如果员工不主动赔偿，应如何处理？ 不想少发奖金又不想多出力引起的冲突，属于（）型冲突。 对于受行政拘留处罚10天以上15日以下的员工，给予记过处分，扣发奖金（） 按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的应用（） 根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性（） 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。 不按规定执行岗位工作制度者，每次扣发奖金100元。 按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。