师徒合同期满10日内，由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少（）人对学徒填报学徒综合评价表；组织学徒对导师填报导师过程控制评价表

各部门自行组织安排的培训，由（）协同讲师进行考核评估 在《师徒合同（资格性培训）》期满之前个工作日内，班组和车间要对徒弟的学习表现、技能水平做出评价，评价合格后由段组织考试（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，不得单独顶岗作业（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 员工到岗后.每日由各部门自行组织不低的体温检测（） 《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（） 《师徒合同》期满之前7个工作日内，对师傅的工作职责进行评定；对徒弟的学习表现、技能水平做出考核评价 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业（） 技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 劳动合同期满或当事人约定终止条件出现时，劳动合同自行终止（） 师带徒合同期满，由职教科进行考核与评定（） （）参加作业前，必须签订师徒合同。 内部质量审核由各部门经理自行完成（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 组织结构是由和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统（） 会计档案保管期满,应当由牵头,组织各部门等共同进行会计档案鉴定工作（） 学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁，不得单独顶岗作业（） （）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价 部门统计系统的编制和干部由各部门自行管理。（ ）