赞美和批评都应该对事不对人（）

在对事不对人方面须注意的点不包括（　　）。 有人说“沟通对人不对事，做事对事不对人”。你是如何理解这两句话的。 “谈论行为不谈论个性”的原则也就是“对事不对人”的原则（） 批评要对事不对人，就是说在批评时一定要就事论事，批评他错误的行为，千万不要把对人的错误行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上（） 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（）。 辅导的原则是事先警告、即时性、一致性、对事不对人（） 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。 对外，无论女朋友对不对都应该一致对外（） 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。 表达情绪的基本原则是:对事不对人,就事论事,实事求是（） 可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人（） 领导者对下属接触较少，如有奖惩，往往对事不对人，属于民主式领导。 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（） 鲁迅的杂文始终把批判锋芒对准时事,一贯写法是对事不对人。() 在RTC潜质评量报告A2行为模式中，人事风格重对事不对人，属于（） (2018年5月)集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。 对其网格内的不同人员，网格经理可以做到公平公正，奖罚分明，对事不对人（） 无论对什么人讲话都应该坦诚直率（）