战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。

无论是从战争战略学的角度看，还是从企业战略学的角度看，战略问题是指具有（）的问题。 （）下企业大学向高层汇报，可从战略角度直接获得资源，直接从企业战略出发制定学习计划，可使人才发展直接与战略目标挂钩。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 从企业战略层次上看，处于第二层次的战略是( ) 企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。 企业战略和战略管理一般分为公司层战略、业务层战略和职能层战略。 企业战略联盟的类型多种多样,从股权参与和契约联结的方式角度来看,企业战略联盟的类型包括()。 企业战略和战略管理一般分为公司层战略和业务层战略。 企业战略地图中的“关键衡量项目”包括()。 战略管理包括企业战略的制定、（）和评价 企业战略的制定包括（） 企业战略的制定包括（）。 企业战略中，公司战略的制定者包括（）。 战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心，通过分析这四个层面目标的相互关系而绘制的企业战略因果关系图。通过战略地图，可以将企业战略分解为一系列的（） 1965年，出版了代表作《企业战略》，开创了企业战略管理的研究 企业战略的制定内容包括()。 企业战略制定的步骤包括（　　）。 论述企业战略的制定过程。 论述采购与供应战略和企业战略的关系，并结合当前实际论述采购职能对企业战略的制定能够（应该）起什么作用。 战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定，但是为了完成企业的战略目标，需要把企业的战略落实到各部门乃至()。