除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

影响薪酬设定的外在因素包括（） 影响薪酬设定的外在因素包括（） 影响薪酬设定的外在因素包括（ ）。 影响薪酬设定的外在因素包括（）。   下列因素中，属于影响薪酬设定的外在因素的有（）。   影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。 影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素（） 74 影响薪酬设定的外在因素有( )。 影响薪酬设定的因素不包括（）。 归因理论认为，判断影响人们行为的因素是内因还是外因的标准有（） 在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 影响员工薪酬的因素包括()。 影响薪酬设定的内在因素不包括（） 影响薪酬设定的外在因素不包括（） 影响薪酬设定的内在因素不包括( )。 影响薪酬设定的内在因素不包括()。 影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。 影响企业薪酬设定的因素不包括()。 影响企业薪酬设定的因素不包括（　　）。 影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。