工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。

事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（） 在事业单位的岗位管理中，工勤技能岗位的技术工岗位分为（）等级 江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师的考评内容有（） 事业单位的管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级（） 工勤技能岗位包括哪两类（） 事业单位工勤技能岗位包括技术岗位和雇员岗位（） 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。 事业单位的岗位分为（）岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。 事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全国总体控制目标为（） 下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（） 事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据( )确定。 各岗位人员上岗前须通过人民银行组织的业务技能、（）培训和考核。 柜面经理等级考评包含等级晋升考评和层级晋升考评。其中层级晋升考评可应用最近一次年度考核结果（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评（） 事业单位工作人员受聘一级、二级工勤技能岗位的，一般须在本工种下一级岗位工作满3年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评（） 事业单位中的中级工对应（）工勤技能岗位。 其他技术人员所属的岗位性质是工勤技能岗。