职业能力倾向是（）

能力倾向测试主要用于（） 能力倾向也称为（ ），是先天具有的优势能力。 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试（或特殊能力测试、职业能力测试）有（　　）。 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的现实能力的测评，是对认知活动的深层次测评。() 能力倾向测试中最具代表性的是( ) 第一个能力倾向成套测验是( ) 对智力和能力倾向的测试属于（ ）。 标准化的能力倾向测试具有（） 对智力和能力倾向的测试属于（）。 职业资格证书是职业生涯规划的能力自我认知能力具备要素之一，从职业能力来划分，其属于能力倾向的天赋才能 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（） 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） 能力倾向与教学的相互作用是指学生的能力倾向不同，取得最佳教学效果的教学措施也不相同，即只有符合学生能力倾向的教学才能取得希望达到的教学效果。() 多重能力倾向测验，主要用来测量与某些活动有关的一系列()的考试，能同时测定多种能力倾向。 DAT能力倾向测验分为()个分测验。 雇员能力倾向测验分为()个分测验。 DAT能力倾向测验分为()个分测验 能力倾向测试的目的和内容是什么？ 能力倾向和能力是一个事物的两种表达（） 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（）