下列对组织规划中的职位分析错误的是（)。

关于职位分析，说法错误的是（） 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接是职位分析的（)。 高绩效工作系统中职位设计的（ ） 以下关于中职生职业生涯规划说法错误的是（） 职位分析以组织中的职位以及（ ）为研究对象。 建设项目人力资源管理中，组织规划的职位分析应以( )为前提，重视动态管理。 在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。 在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。 关于职位分析的作用，说法错误的是（） 关于职位分析的主要方法，说法错误的是（） 对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、技能需求、能力与素质等信息提供了详细的描述。这是职位分析的( )。 关于学习需要分析规划，下列说法错误的是（） 关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（） 关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。 领导者影响力的来源中职位权力包括 下列关于中职卡费用的说法，错误的是（）。 下列关于中职生的横向发展错误说法是： 在职位说明书中，关于职位对组织贡献的描述属于（） 下列组织权力属于职位权力的是__。