有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

职位分析人员运用面谈或者座谈的方法，收集职位的有关信息的方法是（） 职位分析人员运用面谈或者座谈的方法，收集职位的有关信息的方法是(    ) 关于工作分析方法的说法，错误的是（）。 关于工作分析方法的说法，错误的是（　　）。 关于工作分析方法的说法，错误的是（） 关于管理职位分析问卷法的表述,错误的是()。 关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。 关于职位薪酬体系，下列说法错误的是 以下关于职位评价说法错误的是（） 下列关于职位公告的说法错误的是（ ）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（） 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 关于职位评价方法的说法，正确的是（）。 职位分析对于报酬要素的影响主要表现为职位分析提供的有关()等方面的信息。 对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（） 下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。