单选题

行李室考核制度规定:受到公司通报表扬的,奖当月绩效工资的()。

A. 20%
B. 10%
C. 15%
D. 5%

查看答案
该试题由用户241****56提供 查看答案人数:43856 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户241****56提供 查看答案人数:43857 如遇到问题请联系客服
热门试题
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据 运营公司安全通报表扬的情形有() 医院控烟考核制度规定:员工穿工作服在吸烟区内吸烟的,少发当事人当月奖励性绩效300元() 收费站绩效考核制度分为()个星级。 收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目()。 对员工的奖励分为:通报表扬、、记大功、单项奖、授予荣誉称号() 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?() 辅警积分制管理办法规定大队通报表扬一次,支队通报表扬一次分别加() 下列哪些行为会被记大功在全公司通报表扬() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,受到通报表扬的个人,一般给予() 通报表扬奖金范围/人() 本部门考勤未如期上报,考核考勤员当月绩效奖()元。 考核金额从月度绩效奖中扣除,扣除上限为当月本人()金额。 客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表 某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为()。 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过5天的,扣发当月绩效奖金和安全奖() 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则(试行)》第十条:受诫勉谈话、行政警告处分,免发当月绩效考核工资的;受党内警告、行政记过处分,免发当月绩效考核工资的;受党内严重警告、行政记大过处分,免发当月绩效考核工资的;受行政撤职、撤销党内职务及以上处分,免发当月全部绩效考核工资() 员工在,可给予通报表扬() 事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖,当月事假超过7天的,扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天(含),扣发当年年终绩效奖() 证券公司应当建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度,做到()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位