确定教师劳动报酬的理论根据是（）。

劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 　　延长工作时间的劳动报酬如何确定? 延长工作时间的劳动报酬如何确定 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？ 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种属于劳动报酬？（ ） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（）确定。 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 劳动报酬 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬（　　）。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 劳动报酬：是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。 根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬？( ) 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 劳动报酬包括（） 劳动报酬等于（）。 根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。   根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（ ）。 劳动报酬：是指劳动者提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合不属于劳动报酬的范畴?（ ） 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 劳动报酬是劳动合同必备条款（）