延长工作时间的劳动报酬如何确定?

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。 关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（） 关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（） 关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是（） 根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。 我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。 劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（） 下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（  ）。 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。   单位延长工作时间是否属于工作时间 单位延长工作时间是否属于工作时间 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）