为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（ ），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

工资总额的准确统计为国家（）提供了基础数据 （2018年11月）计算工资总额的方法不包括（　　）。 如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一的修改，最合适的修改方法是()方法。 如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一的修改，最合适的修改方法是（）方法 如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一修改，最合适的修改方法是（）。 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》，工资总额由构成（） 并表合资公司的薪酬总量预算纳入所属单位统一管理，执行中国石化工资总额、人工成本管理相关规定，也可在地方另行申请工资总额计划（） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 工资总额的准确统计为国家（ ） .提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家()提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。 工资总额的准确统计为国家（　　）提供了重要依据。 工资总额的确定方法有（） 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（　　）等。 工资总额计算公式是什么? 工资总额计算公式是什么