《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。

劳动合同由人力资源行政郜负责归档与管理，公司对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查（） 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，平公司应保存劳动合同文本至少()备查。  企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 劳动合同文本（）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，其保存的最低期限是（） 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同文本由谁保管？ 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳工合同文本至少（）备查 变更后的劳动合同文本，（ ） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 公司对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 用工单位应使用劳动合同文本（） 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（）